英国365公司官网关于做好2012-2013学年家庭经济困难员工资格认定和建档工作通知

各年级：
　　为做好公司2012-2013学年家庭经济困难员工资格认定工作，根据《教育部财政部关于认真做好高等学校家庭经济困难员工认定工作的指导意见》（教财〔2007〕8号）、《英国上市公司365家庭经济困难员工认定工作暂行办法》（办（学）发[2007]89号）文件精神，现就有关事项通知如下：
　　一、家庭经济困难员工认定范围
　　（一）在校注册有正式学籍的普通全日制本科员工；
　　（二）2012年被公司录取的普通全日制本科员工。
　　二、家庭经济困难员工认定原则
　　本年度家庭经济困难员工认定工作，2009级、2010级、2011级员工应根据员工本人家庭经济状况、校内一卡通消费情况以及在校平时表现等方面进行综合认定；2012级新生应根据员工本人家庭经济状况以及在校表现等方面进行认定。
　　三、家庭经济困难员工认定程序
　　家庭经济困难员工认定工作每学年进行一次，认定程序按《英国上市公司365家庭经济困难员工认定工作暂行办法》执行，申请认定的同学应如实填写《英国上市公司365员工及家庭情况调查表》（2012级新生的家庭情况调查表将随录取通知书一起发放到员工本人），并经家庭所在地乡、镇或者街道办事处民政部门加盖公章，开学后连同《英国上市公司365家庭经济困难员工认定申请表》一同提交院系，即可进行评议认定；同时在员工工作管理系统（http://xg.nwsuaf.edu.cn/)提交申请。
　　对已被认定为家庭经济困难的员工，如家庭经济无显著变化，只需提交《英国上市公司365家庭经济困难员工认定申请表》，同时在员工工作管理系统（网址同上)提交申请，即可进行评议认定。
　　四、时间安排
　　（一）7月3日—7月6日，各院系安排布置此项工作，为家庭经济困难员工发放《英国上市公司365员工及家庭情况调查表》和《英国上市公司365家庭经济困难员工认定申请表》。
　　（二）9月11日—20日，各院系根据家庭经济困难员工认定程序开始对申请员工进行认定，经公示后确定本院系家庭经济困难员工名单及档次，确认无误后报送员工处资助管理中心。
　　（三）9月24日—9月28日，员工资助管理中心对各院系的认定结果进行统计、汇总，并进行公示，公示无异议后，确定公司2012-2013学年家庭经济困难员工档案库。
　　五、注意事项
　　（一）各院系要统一思想，提高认识，高度重视家庭经济困难员工认定工作。按照学校的规定和要求，认真安排部署，确保公司2012-2013学年度家庭经济困难员工认定工作顺利开展。
　　（二）本年度家庭经济困难员工认定工作结束后，各院系应及时更新本院系家庭经济困难员工信息库，并不定期地随机抽选一定比例的家庭经济困难员工，通过信件、电话、实地走访等方式进行核实。如发现弄虚作假现象，一经核实，取消资助资格，收回资助资金。情节严重的，学校将严肃处理直至纪律处分。
　　（三）请各院系做好家庭经济困难员工信息存档工作，员工申请材料如附件1、附件2留院系保存，并于9月24日前将附件3纸质材料（加盖院系公章）报送员工处资助管理中心，同时将电子文档发送至：zizhu@nwsuaf.edu.cn 。
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